Παρά τα μεγάλα λόγια, στο Δημόσιο εξακολουθεί να βασιλεύει η ατιμωρησία, όπως αποτυπώνεται ανάγλυφα στην ετήσια έκθεση του Γενικού Επιθεωρητή ∆ηµόσιας ∆ιοίκησης Λέανδρου Ρακιντζή.
Στην έκθεση περιγράφονται αρκετές… σπαρταριστές υποθέσεις υπαλλήλων που «έπεσαν στα μαλακά» παρά τα σοβαρά παραπτώματα στα οποία υπέπεσαν.
Μάλιστα, ο κ. Ρακιντζής επισημαίνει ότι ούτε το 2014 θεσµοθετήθηκαν µέτρα που θα βοηθούσαν στην κατεύθυνση της αντιµετώπισης της κακοδιοίκησης και της διαφθοράς. Μεταξύ αυτών περιγράφεται:
- Η θέσπιση κωλύµατος εντοπιότητας για υπαλλήλους ή λειτουργούς σε κρίσιµους ή ιδιαίτερους τοµείς του κράτους όπως δικαιοσύνη, αστυνοµία, λιµενικό σώµα, εφορία/κτηµατικές υπηρεσίες, πολεοδοµία, επιθεώρηση κλπ., µε αποτέλεσµα οι εντόπιοι πολίτες να έχουν ευµενέστερη µεταχείριση απ’ τους ετερόχθονες,
- Η κατανοµή των αρµοδιοτήτων και του ανθρώπινου δυναµικού ανά φορέα ή υπηρεσία σύµφωνα µε τις πραγµατικές ανάγκες και µε ορθολογικά κριτήρια (νέα οργανογράµµατα µε οργανωτική ανάπτυξη που περιλαµβάνει σχεδιασµό και περιγραφή θέσεων εργασίας),
- Η θέσπιση εσωτερικής κινητικότητας του ανθρώπινου δυναµικού, µε εναλλαγή στις θέσεις ευθύνης, και µε την προϋπόθεση ότι αυτή γίνεται αξιοκρατικά για την καλύτερη λειτουργία της υπηρεσίας και κατά την δικαστική αντιµετώπιση του θέµατος να εξετάζεται και το δηµόσιο συµφέρον,
- Η ιδιωτικοποίηση εκείνων των τοµέων του ∆ηµοσίου, που δεν ανταποκρίνονται στο ρόλο αυτού ως imperium, χωρίς όµως το κράτος να απολέσει σε καµία περίπτωση τον ελεγκτικό ή ρυθµιστικό του ρόλο,
- Ο αυτοπεριορισµός των συνδικαλιστών στα αµιγώς συνδικαλιστικά τους καθήκοντα,
- Η ενίσχυση των µηχανισµών και συστηµάτων ελέγχου και αυτοελέγχου τόσο στην κεντρική όσο και στην τοπική αυτοδιοίκηση, µε ουσιαστικότερο και αποτελεσµατικότερο έλεγχο από τις Αποκεντρωµένες ∆ιοικήσεις στους ΟΤΑ και στα εξαρτώµενα από αυτούς νοµικά πρόσωπα, όπως και η επαρκής χρηµατοδότηση των απασχολούµενων εκτός έδρας επιθεωρητών,
- Η τοποθέτηση των υπαλλήλων σε άλλη Υπηρεσία, όταν αυτοί προάγονται, διότι πολλές φορές αδυνατούν να επιβληθούν σε πρώην ισόβαθµους συναδέλφους,
Το 2014 κοινοποιήθηκαν στο Γραφείο του ΓΕ∆∆ 2203 πειθαρχικές αποφάσεις που εξέδωσαν τα αρµόδια όργανα του στενού δηµόσιου τοµέα και 765 αποφάσεις φορέων του ευρύτερου δηµόσιου τοµέα. Ο ΓΕ∆∆ υπέβαλε 149 ενστάσεις κατά οριστικών αποφάσεων και άσκησε τρεις προσφυγές κατά τελεσίδικης πειθαρχικής απόφασης.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου