Τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων – μετατάξεων ανθρώπινου δυναμικού Δήμου Τριφυλίας, 2026-2029 ενέκρινε η Δημοτική Επιτροπή του Δήμου Τριφυλίας.
Εδικότερα, ο Δήμος Τριφυλίας, ακολουθώντας τις διατάξεις του ν. 4590/2019 και τις κατευθυντήριες οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών, προχωρά στον τετραετή προγραμματισμό προσλήψεων και μετατάξεων για την περίοδο 2026-2029.
Στο πλαίσιο αυτό:
Εκτιμώνται συνολικά 11 αυτοδίκαιες αποχωρήσεις μονίμων υπαλλήλων.
Ο αριθμός των κενών οργανικών θέσεων ανέρχεται σε 25.
Προτείνονται 11 νέες προσλήψεις για την αντικατάσταση των αποχωρούντων υπαλλήλων.
Οι υπόλοιπες θέσεις θα καλυφθούν μέσω μετατάξεων, είτε μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας είτε βάσει ειδικών διατάξεων.
Ο σχεδιασμός των προσλήψεων γίνεται με βάση τις δημοσιονομικές δυνατότητες και τις ανάγκες στελέχωσης του Δήμου, ακολουθώντας τις προθεσμίες και διαδικασίες που ορίζει η σχετική εγκύκλιος του ΥΠΕΣ.
Επομένως, οι εκτιμώμενες ανάγκες πρόσληψης και μετάταξης υπαλλήλων για τα έτη 2026- 2029,
σύμφωνα με τις κενές θέσεις του ΟΕΥ (αφαιρουμένων των δεσμευμένων θέσεων για έκδοση
δρομολογημένων προκηρύξεων ΑΣΕΠ ή αποφάσεων μετάταξης ) διαμορφώνεται ως κάτωθι ανά έτος:
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου