ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΣΕ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΤΗΡΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Παραβάσεις που ουσιαστικά θίγουν τον εργαζόμενο και σχετίζονται με την μη εκπλήρωση των υποχρεώσεων του εργοδότη περιλαμβάνει το σχέδιο του ΣΕΠΕ με τα νέα πρόστιμα τα οποία κατηγοριοποιούνται ανάλογα για το αν πρόκειται για μικρή, μικρομεσαία ή μεγάλη επιχείρηση. Σύμφωνα με την απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται: η σοβαρότητα της παράβασης, ο αριθμός εργαζομένων, η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, το μέγεθος της επιχείρησης, το καθεστώς απασχόλησης και η υπαιτιότητα. Ωστόσο υπάρχουν και πρόστιμα που είναι συγκεκριμένο το ύψος τους χωρίς να υπολογίζεται ο αριθμός των εργαζομένων.