“Η κατάσταση είναι οριακή, η υποστελέχωση δραματική-Δεχόμαστε συχνά περιστατικά λεκτικής βίας και έντονης πίεσης από τους πολίτες που δικαιολογημένα αγανακτούν”- Ζητά ενίσχυση με προσωπικό και security
Μια δραματική πραγματικότητα περιέγραψε σε συνέντευξη Τύπου η Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του ΕΦΚΑ Μεσσηνίας, Κανέλλα Παπαδάκου-που είναι και οργανωτική γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας– παρουσία του ταμία του Συλλόγου Κώστα Γιαμαρέλου για τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ στην Καλαμάτα που είναι υποστελεχωμένος, με προσλήψεις να μην έχουν γίνει εδώ και 13 χρόνια, και οι αποχωρήσεις να είναι συνεχείς, με αποτέλεσμα λιγότεροι εργαζόμενοι για περισσότερες και πιο απαιτητικές αρμοδιότητες. Οι εργαζόμενοι οδηγούνται σε εργασιακή εξάντληση και οι πολίτες αγανακτούν, με αποτέλεσμα να μη λείπουν περιστατικά λεκτικών επιθέσεων προς τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι ζητούν ενίσχυση του προσωπικού αλλά και υπηρεσία φύλαξης, με αφορμή και το περιστατικό με την ένοπλη επίθεση του 89χρονου κατά εργαζομένων του ΕΦΚΑ στον Κεραμικό και στα Δικαστήρια. Οι εργαζόμενοι αισθάνονται ευάλωτοι, και όπως δραματικά ανέφερε δεν μπορούν να ζουν σε καθεστώς φόβου στην εργασία τους. Να σημειωθεί ότι ο Σύλλογος Εργαζομένων ΕΦΚΑ Μεσσηνίας συμμετείχε χθες Τετάρτη στην 24ωρη πανελλαδική απεργία της Ομοσπονδίας τους (ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ).
Αναλυτικά οι δηλώσεις της Προέδρου των Εργαζομένων ΕΦΚΑ Μεσσηνίας Κανέλλας Παπαδάκου:
“Συμμετέχουμε στην 24ωρη πανελλαδική απεργία που εξήγγειλε η Ομοσπονδία μας, ΠΟΣΕ ΕΦΚΑ, με αφορμή τη δολοφονική απόπειρα που έγινε χθες σε βάρος συναδέλφου μας υπαλλήλου σε υποκατάστημα Κεραμικού του ΕΦΚΑ. Είμαστε τυχεροί που σήμερα απεργούμε και δεν θρηνούμε ανθρώπινη ζωή είτε συναδέλφου είτε πολίτη. Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στον συνάδελφο και του ευχόμαστε ταχεία ανάρρωση. Είναι άξιο λόγου και απορίας πώς είναι δυνατόν ένας πολίτης να εισέρχεται σε δύο δημόσιες υπηρεσίες με όπλο και να μην γίνεται αντιληπτός μέχρι να το χρησιμοποιήσει.
“Οι υπάλληλοι είμαστε αφημένοι στο έλεός μας. Ζητάμε να διασφαλιστεί η σωματική ακεραιότητα και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, για το σύνολο των εργαζομένων και να διασφαλιστεί η ασφάλεια των πολιτών που εισέρχονται στις υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Το περιστατικό αυτό δεν είναι μεμονωμένο”
Οι εργαζόμενοι του ΕΦΚΑ δεχόμαστε συχνά περιστατικά λεκτικής βίας και έντονης πίεσης από πολίτες, οι οποίοι δικαιολογημένα αγανακτούν. Η αγανάκτηση, όμως, της κοινωνίας συνδέεται με τη γενικότερη οικονομική πίεση που βιώνει η χώρα και την οποία τελικά επωμιζόμαστε όλοι. Είναι απαράδεκτο, όμως, αυτή η ένταση να εκτονώνεται πάντα στους εργαζόμενους των υπηρεσιών. Οφείλουμε να τονίσουμε ότι οι υπάλληλοι εφαρμόζουμε νομοθεσίες, που δεν διαμορφώνουμε εμείς. Έχουμε υποχρέωση, όμως, και να τις υλοποιούμε και να τις επικοινωνούμε στους πολίτες, ακόμα και αν αυτές δεν είναι προς όφελός τους.
“Ταυτόχρονα, η κατάσταση στον ΕΦΚΑ είναι οριακή. Ο ΕΦΚΑ λειτουργεί χάρις στο φιλότιμο των εργαζομένων. Η υποστελέχωση είναι δραματική”
Ενδεικτικά στο νομό Μεσσηνίας περίπου το 8% των υπαλλήλων συνταξιοδοτείται κάθε χρόνο κι έχουν να πραγματοποιηθούν προσλήψεις εδώ και 13 χρόνια. Αυτό σημαίνει ότι σήμερα λειτουργούμε με λιγότερο από το μισό προσωπικό σε σχέση με το παρελθόν και μάλιστα υπό πολύ αυξημένες αρμοδιότητες και γραφειοκρατικές απαιτήσεις. Γι’ αυτούς τους λόγους ζητάμε την άμεση πρόσληψη προσωπικού και την ουσιαστική ενίσχυση των υποκαταστημάτων, ολοκληρωμένες υπηρεσίες φύλαξης σε όλες τις μονάδες του Φορέα. Θέλουμε να είναι ξεκάθαρο ότι οι εργαζόμενοι δεν είμαστε απέναντι στους πολίτες.
“Δίνουμε καθημερινό αγώνα για να τους εξυπηρετήσουμε μέσα από ένα σύστημα που μας ξεπερνά και δεν μπορεί, όμως, η εργασία μας να συνοδεύεται από φόβο. Απαιτούμε ασφάλεια, σεβασμό και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας”
Έγινε μια παράσταση διαμαρτυρίας προς τη διευθύντρια της Τοπικής Διεύθυνσης Α’ Μεσσηνίας που καταθέσαμε ένα ψήφισμα που εξέδωσε ο Σύλλογος με ομόφωνη απόφαση, καταθέτοντας αυτά τα αιτήματα και παραβρέθηκαν εκπρόσωποι του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Μεσσηνίας, ώστε να μεταφερθούν αυτά και προς τη διοίκηση του ΕΦΚΑ”.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου