-Σαράντος Κουκούμης: «Δε λαμβάνετε υπόψη τις πραγματικές ανάγκες και νέες αρμοδιότητες»Κατά πλειοψηφία απόφαση στο θέμα «Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού 2024-2027» ελήφθη σε έκτακτη, δια περιφοράς, συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Τριφυλίας την Πέμπτη.
Ο επικεφαλής της Λαϊκής Συσπείρωσης, Σαράντος Κουκούμης, καταψήφισε τονίζοντας στην τοποθέτησή του: «Στο δεύτερο θέμα “Πολυετής προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού 2024-2027” ψηφίζω κατά, γιατί προτείνεται από την εισήγηση να καλυφθούν είκοσι μία (21) θέσεις, εκ των οποίων μόνο δύο (2) με πρόσληψη και δέκα εννέα (19) με μετάταξη. Δε λαμβάνετε υπόψη τις υφιστάμενες πραγματικές ανάγκες του Δήμου και τη στελέχωση με το απαραίτητο προσωπικό όλων των Υπηρεσιών του Δήμου, που να μπορούν να ανταποκριθούν στις αυξημένες απαιτήσεις του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αλλά και τις ανάγκες του λαού της Τριφυλίας. Επιπλέον, δε λαμβάνετε υπόψη την κάλυψη νέων θέσεων που θα απαιτηθούν από την άσκηση νέων αρμοδιοτήτων, όπως η λειτουργία του κολυμβητηρίου Κυπαρισσίας, η δημιουργία αθλητικού κέντρου στην Κυπαρισσία και η λειτουργία Κέντρου Κοινότητας του Δήμου Τριφυλίας στα Φιλιατρά, οι οποίες για να λειτουργήσουν θα πρέπει να στελεχωθούν με το αναγκαίο επιστημονικό και βοηθητικό προσωπικό, αλλά και πολλές άλλες αρμοδιότητες που αναφέρονται στην εισήγηση.
Μπαίνει ο αντιδραστικός “κόφτης” του υπουργείου, καθώς, όπως αναφέρεται στην εισήγηση, “…το άθροισμα των προσλήψεων και των μετατάξεων κάθε έτους δεν μπορεί να υπερβαίνει το συνολικό αριθμό των υφιστάμενων κενών θέσεων και των θέσεων που θα κενωθούν λόγω των εκτιμώμενων αυτοδίκαιων αποχωρήσεων”.
Επομένως ο Δήμος, με τον προγραμματισμό που προτείνετε για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού για τα έτη 2024-2027, θα βρεθεί σε χειρότερη κατάσταση από σήμερα, όσον αφορά στην κάλυψη των αναγκών και τη λειτουργία των υπηρεσιών του προς όφελος του λαού της Τριφυλίας, με φυσικό επακόλουθο την ιδιωτικοποίηση πολλών εξ αυτών και το επιπλέον “χαράτσωμα” του λαού». Του Ηλία Γιαννόπουλου tharros
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου